Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Le Centre Hospitalier de Fourmies recrute un(e) assistant(e) social(e) à temps complet pour les services de chirurgie, USLD, SMR, UHCD.
Le diplôme d'état d'assistant de service social est exigé.

Missions du poste
- Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
- Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Activités principales
- Tenue d'entretien avec les personnes hospitalisées et l'entourage,
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients,
- Montage et instructions de dossiers relatifs à son domaine d'activité,
- Missions d'informations et de conseils tant auprès des personnes hospitalisées que des familles et des professionnels,
- Recueil de données et rédaction de comptes rendus suite à ses observations et ses interventions tant dans le DPI qu'auprès des différents professionnels rencontrés dans le cadre de la PEC des personnes (mandataires judiciaires, médecins traitants, .),
- Assistance aux personnes pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.),
- Réalisation d'études, suivi d'indicateurs, travaux de synthèse, bilan annuel d'activité,
- Participation aux réunions de synthèses hebdomadaires dans les différents secteurs d'activité (SSR, USLD, médecine polyvalente, CSG, soins palliatifs, maternité),
- Participation aux réunions de service en Médecine polyvalente, USLD, CSG, SP,
- Identifier les personnes en grande précarité et mettre en place des actions pour leur permettre l'accès aux soins,
- Mise en place et participation au COPIL PASS annuel.

Savoir-faire
- Animer et développer un réseau professionnel,
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,
- Conduire un entretien d'aide,
- Conseiller et proposer des plans d'actions à une personne ou à un groupe, relatifs à son domaine de compétence,
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions,
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
- Travailler en équipe / en réseau,
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine