Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Offre n° 203JPVQ – Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Actualisé le 29 janvier 2026Employeur handi-engagé

Présentation du serviceComposition de l'équipe : 1 cadre socio-éducatif, 15 assistants de service social, 4 secrétairesTemps de travail : 37h30 conformément à la charte de travail du CHSFMissions générales du poste

Missions générales du poste

• Participer à la prise en charge en équipe pluridisciplinaire des patients : staffs médico-sociaux, travail en collaboration avec les équipes médicales et soignantes
• Évaluer la situation sociale, les difficultés et les besoins des patients et proposer les actions à mettre en place
• Contribuer à l'accès aux soins et aux droits des patients : protection sociale, droit des personnes en situation de handicap

Missions détaillées

• Assurer et coordonner avec d'autres institutions médico-sociales la transmission des informations dans l'intérêt du patient
• Assurer des actions de prévention et de coordination
• Participer aux réunions de service social
• Assurer la traçabilité de son activité dans le dossier social informatisé
• Participer aux remplacements pour assurer la continuité de service
• Participer à l'élaboration des projets sociaux et éducatifs de l'établissement et au rapport d'activités du service social
• Contribuer à l'actualisation du projet de service, ainsi qu'à la mise en oeuvre du projet d'établissement
• Recueil statistique et rédaction d'un rapport d'activité annuel de l'activité spécifique suivie

Risques professionnels

• Exposition à une charge émotionnelle liée à l'accompagnement de patients et de familles en situation de vulnérabilité
• Risques psychosociaux liés à la gestion de situations sociales complexes, parfois urgentes
• Contraintes organisationnelles liées à l'activité, aux délais et à la coordination pluridisciplinaire
• Risques liés au travail sur écran et aux déplacements répétés au sein des unités de soins

Compétences requises

• Diplôme d'État d'assistant de service social
• Capacité d'accueil et d'analyse

Expériences professionnelles

• Expérience professionnelle dans le champ du travail social, en établissement de santé ou en structure médico-sociale
• Expérience dans l'accompagnement social de publics confrontés à la maladie, au handicap, à la précarité ou à la perte d'autonomie

Connaissances particulières

• Capacités d'analyse et rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe, en réseau
• Capacité à développer des partenaires

Savoir-être professionnels

• Aptitude à l'écoute, à l'analyse et à la relation d'aide
• Capacité à organiser son activité et à hiérarchiser les priorités
• Autonomie dans l'exercice des missions dans le cadre institutionnel
• Respect des règles déontologiques et du secret professionnel

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

2000 à 4999 salariés

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d\'Arpajon (CHA) sont en direction commune depuis janvier 2020 et font partie du GHT Ile de France Sud, avec le CH Sud Essonne (CHSE). Ces 2 établissements emploient près de 5 000 hospitaliers et assurent une offre de soins complète (médecine, chirurgie, obstétrique, gériatrie, soins de suite, psychiatrie, soins de longue durée) pour la population du territoire.

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