Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Offre n° 205FHWF Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Si vous êtes titulaire d'un diplôme d'Assistant social ou CESF, ce poste est pour vous. La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest recrute un assistant social polyvalent (H/F) pour son pôle action sociale et insertion. Au sein de l'équipe d'action sociale de Brest‑Lambézellec, une équipe pluri‑professionnelle territorialisée, l'assistant social a pour mission principale de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers à travers des interventions sociales ou des contractualisations. Il intervient lors de rendez‑vous, de permanences (en CDAS ou à l'extérieur), de visites à domicile, et dans les locaux des institutions partenaires. Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville ou dans un secteur à moins de 2 km d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville.

Missions

• Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives.
• Intervention ou accompagnement social dans le domaine de la protection de l'enfance.
• Intervention ou accompagnement social dans le domaine de l'insertion et de la lutte contre les exclusions.
• Intervention ou accompagnement social dans le domaine de la vulnérabilité (adulte).
• Assurer des astreintes pour gérer les urgences sociales.
• Contribuer au fonctionnement de l'équipe : participer aux réunions internes, contribuer à la réflexion globale de l'équipe et de la DTAS.
• Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population.
• Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation.

Compétences

• Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux.
• Élaborer un projet global d'intervention sociale.
• Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif.
• Rédiger un rapport socio‑éducatif.
• Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et les applicatifs métiers (IODAS).

Savoir‑être

• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation.
• Savoir décider de ses priorités en fonction de l'urgence et de la charge de travail.
• Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions.
• S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail dans son domaine de compétences.
• Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités.

Poste à pourvoir de suite pour une durée d'un mois.

Type de contrat : CDD – 1 mois. Contrat travail. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Selon les grilles FPT.

Déplacements

• Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DEASS : cette formation est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – CESF : cette formation est indispensable.

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• B – Véhicule léger : ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.