Assistant Social – Accompagnement & Droit des Résidentes
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ASSISTANT.E SOCIAL.E
Intitulé du poste
Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Adjointe au sein du Pôle Est Guyanais (ACT/LHSS/HU) pour femmes victimes de violence et aurez pour missions:
-Accompagnement social et accueil des résidents
-Définir avec les résidents leur projet personnalisé.
- Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle les résidents. Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation.
- Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs...)
- Conseiller les résidents dans leur démarches administratives (courriers à rédiger, communications téléphoniques, avec d'autres structures...)
- Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement des résidents
- Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants
- Développer et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Préparer et accompagner les résidents vers la sortie
- Orienter les résidents vers les structures de droit commun telles que le Pôle Emploi, CPAM, CAF, etc...
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement.
- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés
- Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics
- Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles
- Travail en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en étroite collaboration avec la direction
- Maintenir les partenariats avec les institutions et les travaille
- Participer activement avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement de l'établissement, à la mise en oeuvre de la démarche qualité et aux réunions d'équipes et aux instances institutionnelles,à l'organisation du quotidien, à l'animation collective en concertation avec les autres intervenants
- Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité
- Contribuer au renforcement du service dans son domaine de compétences. Participer au recueil et à l'analyse de données nécessaires à l'établissement du rapport d'activité. Participer aux formations
Profil recherché
- Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
- Maitrise du portugais ou le créole, ce serait un avantage
- Appétence pour le travail en équipe réduite
- Savoir agir dans le respect des règles déontologiques
- Nouer et entretenir des relations partenariales (internes ou extérieures avec les différents acteurs du secteur médico-social)
- Instaurer une relation de confiance avec l'usager
- Savoir rédiger des écrits professionnels (compte-rendu, observations)
. Diplôme exigé : Diplôme d’Etatd'Etat Assistant de service social
. Permis B exigé
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
35 000 euros à 36 120 euros
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
prime de vie chère 20%prime SEGURTicket restaurantMutuelle
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Débutant