ASSISTANT SOCIAL

Mission générale (principale)

• Après avoir établi un diagnostic social, aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
• Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés concernant l’accès, le maintien aux droits et aux soins.
• En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
• L’activité du Centre Hospitalier Pierre Lôo se décline dans le pôle inter-établissement de psychiatrie du GHT.
• L’établissement est l’offreur public de santé mentale pour adulte sur le département de la Nièvre et compte sites sur l’ensemble du territoire.
• Le site principal du CH est situé à La Charité sur Loire.
• Le secteur d’activité médical SUD est l’un des 4 secteurs sanitaires du Centre Hospitalier Pierre LOO.
• Il regroupe toute la partie Sud du département de la Nièvre et couvre communes.
• Le secteur compte 4 CMP/CATTG (situés à Chatillon en Bazois, Guérigny, Imphy et St Pierre le Moutier), 2 antennes (à Luzy et Château Chinon), 1 Hôpital de jour, 1 CMP et 1 CATTG à Decize.
• Il comporte également qu’une unité d’hospitalisation complète de lits de court séjour (sur le site du Pré Poitiers).
• L’équipe sociale du secteur se compose de 2 assistants de service social qui exercent en collaboration. Leur activité est partagée entre l’unité d’hospitalisation complète et l’ambulatoire du secteur.

Activités principales

• Évaluer et analyser la situation psycho-sociale, prendre en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée et proposer le déploiement d’aides ou de répit.
• Favoriser les liens entre le patient, sa famille, son environnement social et les équipes soignantes.
• Permettre l’accès/le maintien aux droits, aux soins, aux hébergements, aux accompagnements sociaux et médicosociaux.
• Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médicosociale en lien avec son parcours de vie et de santé (CPAM, MDPH, ESAT, SIAO…).
• Participer à la rédaction et au suivi du projet de soins personnalisé avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux réunions de synthèse du secteur, briefings.
• Coordonner le travail avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun gravitant autour de la situation du patient.
• Accompagner les personnes pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle.
• Participer activement à la recherche d'alternatives à l'hospitalisation par son insertion dans le tissu social, sa connaissance et sa collaboration dans les réseaux (logement-santé-insertion).
• Informer les patients de leurs droits, informer sur l’offre de soins du territoire, conseiller et orienter.
• Protéger les personnes vulnérables : conseil auprès des familles, instruction des demandes de mesure de protection juridique pour les personnes isolées.
• Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement/logement, ressources, etc…
• Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité.
• Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient dans le respect du droit et de l’intérêt du patient.

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Equipes pluriprofessionnelles des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l’accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles.

Participations institutionnelles

• Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux.
• Participation à la vie institutionnelle de l’établissement et du secteur.
• Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées et des groupes de travail.

Compétences requises

Savoirs (connaissances) :

• Audit social : 3
• Bureautique / Outils informatiques : 2
• Communication et relation d’aide : 2
• Droit civil : 2
• Ethique et déontologie professionnelles : 3
• Intervention sociale : 3
• Médiation : 3
• Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales : 3
• Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la psychiatrie adulte : 2
• Psychologie générale : 1

Connaissances générales :

• Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
• Connaissances détaillées : maîtrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivant la prise de poste.
• Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les mois suivant la prise de poste.

Savoir-faire

• Animer et développer un réseau professionnel partenarial (Conseil Départemental, établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux, Maison Départementale des Personnes Handicapées, associations tutélaires, administrations,)
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe).
• Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence.
• Conduire un entretien d’aide.
• Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions.
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives.
• Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité dans le DPI.
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
• Utiliser les outils bureautiques / Technologie d’Information et de Communication (TIC).

Savoir-être (qualités professionnelles)

• Comportement adapté vis-à-vis des patients, du public, et des collègues dont la gestion du stress et des situations tendues.
• Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le réseau social extérieur.
• Respect des valeurs du service public.
• Respect de la discrétion et du secret professionnel.
• Disponibilité, Ponctualité.
• Sens de l’engagement institutionnel : relais au sein de l’équipe, présence et investissement dans les groupes de travail institutionnels.
• Esprit d’initiative, rigueur et sens de l’organisation : capacité à prioriser son travail.
• Capacité d’adaptation, d’analyse, de synthèse et d’autonomie.
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles.
• Capacités de mise à distance des situations.
• Intérêt pour le champ de la psychiatrie.

Exigences du poste

Diplôme(s) :

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS).

Modalités et contraintes du poste

• Poste à temps plein d’une durée hebdomadaire de travail à h ouvrant droit à RTT et CA.
• Horaires : 9h/h – h/h.
• Conditions d’exercice : repos fixes samedi/dimanche et jours fériés.
• Titulaire du permis B.