ASSISTANT SOCIAL

Mission générale

Après avoir établi un diagnostic social, aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés concernant l'accès, le maintien aux droits et aux soins. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Contexte et organisation

Centre Hospitalier Pierre Lôo – secteur inter-établissement de psychiatrie du GHT 58. Établissement public de santé mentale pour adultes sur le département de la Nièvre, avec 22 sites. Site principal: La Charité sur Loire. Zone Sud du département, regroupant 127 communes. Structure composée d’un réseau de CMP/CATTG, d’antennes, d’un hôpital de jour et d’une unité d’hospitalisation complète. L’équipe sociale du secteur exerce en collaboration entre l’unité d’hospitalisation et l’ambulatoire.

Activités principales et responsabilités

• Évaluer et analyser la situation psycho-sociale, prendre en compte les conséquences de la pathologie, de l’environnement social, familial et professionnel, et proposer le déploiement d’aides ou de répit.
• Favoriser les liens entre le patient, sa famille, son environnement social et les équipes soignantes.
• Permettre l'accès et le maintien aux droits, aux soins, aux hébergements et aux accompagnements sociaux et médicosociaux.
• Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l’action sociale et médicosociale (CPAM, MDPH, ESAT, SIAO).
• Participer à la rédaction et au suivi du projet de soins personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux réunions de synthèse du secteur et aux briefings.
• Coordonner le travail avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun autour de la situation du patient.
• Accompagner les personnes pour l’insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle.
• Participer à la recherche d’alternatives à l’hospitalisation par l’insertion dans le tissu social et les réseaux (logement-santé-insertion).
• Informer les patients de leurs droits et de l’offre de soins du territoire; conseiller et orienter.
• Protéger les personnes vulnérables: conseil auprès des familles, instruction des demandes de mesure de protection juridique pour les personnes isolées.
• Prévenir les ruptures en facilitant l’accès et le maintien des droits sociaux: couverture sociale, hébergement/logement, ressources, etc.
• Assurer une veille spécifique à son domaine d’activité et la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient, dans le respect du droit et de l’intérêt du patient.

Relations professionnelles et participation

• Relations fréquentes: équipes pluriprofessionnelles des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l’accompagnement coordonné.
• Participation à l’animation et au développement du partenariat et des réseaux; vie institutionnelle de l’établissement et du secteur; veille juridique et sociale et formations.

Compétences requises

Savoirs (connaissances)

• Audit social, bureautique/ outils informatiques, communication et relation d’aide, droit civil, éthique et déontologie professionnelles, intervention sociale, médiation, organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux, connaissance des dispositifs en lien avec la psychiatrie adulte, psychologie générale.
• Connaissances générales, détaillées et approfondies selon progression dans le poste (6 et 12 mois).

Savoir-faire

• Animer et développer un réseau professionnel partenarial (Conseil Départemental, établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux, MDPH, associations tutélaires, administrations).
• Argumenter et convaincre en interne et en externe.
• Auditer l’état général d’une situation, d’un système ou d’une organisation.
• Conduire un entretien d’aide; identifier et analyser situations d’urgence; évaluer et prévenir les risques; définir des actions correctives/préventives.
• Rédiger des informations et assurer le suivi et la traçabilité dans le DPI; rédaction et mise en forme de notes et rapports; travail en équipe pluridisciplinaire et réseau; utilisation des outils bureautiques/TIC.

Savoir-être

• Comportement adapté vis-à-vis des patients et du public; gestion du stress; travail en équipe pluridisciplinaire; respect des valeurs du service public; discrétion et secret professionnel; disponibilité et ponctualité;
• Engagement institutionnel et capacité d’initiative, rigueur, sens de l’organisation; adaptation, analyse, synthèse et autonomie; écoute et qualités relationnelles; capacité de mise à distance des situations; intérêt pour la psychiatrie.

Exigences du poste

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).
• Poste à temps plein: 38 heures par semaine, 18 RTT et 28 CA; Horaires: 9h-12h30 13h-17h06; repos fixes le samedi/dimanche et jours fériés.
• Titulaire du permis B.

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste. Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Responsable des Ressources Humaines via l’adresse mail.