ASSISTANT SERVICE SOCIAL CRA - POLE PUPEA - H/F

Descriptif du poste :
Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Assistant/e de Service social en CDI à temps plein pour le CRA
-Pôle PUPEA Mission générale du poste :
Mise en uvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne et de l'intervention sociale d'intérêt collectif, soutien et médiation auprès des familles et intervenants, diagnostic et expertise sociale, travail en réseau.
Poste dédié au pôle adultes du CRA (usagers > 20 ans).
Activités principales :
Participer à l'élaboration de bilans pluridisciplinaires, de synthèses pour les usagers adultes en cours de procédure diagnostique au CRA.
Accueillir, informer, conseiller les usagers et leurs familles sur les démarches, l'accès aux droits, à la santé Dans le cadre de la démarche diagnostic, accompagner les usagers et leurs familles et les orienter vers les partenaires extérieurs et les différentes structures de prise en charge.
Assurer un appui ponctuel à l'ouverture des droits spécifiques aux TSA / TND, dans le cadre de la mission ressource du CRA Partager et échanger des informations avec les personnels du CRA Établir des liaisons intra et extra-hospitalières Assurer le suivi et la mise à jour des éléments sociaux du dossier patient informatisé (HM) Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l'activité dans le dossier patient informatisé (HM) Assurer le suivi des dossiers d'orientation Rencontrer les acteurs de terrain, visites de structures, animer le réseau Se mettre à disposition des usagers et partenaires en recherche d'informations sur les prises en charge et dispositifs existants Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert Participer aux réunions et différents groupes de travail Organiser et animer des formations auprès des proches aidants et du réseau Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social et de ses pairs S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation et de formation S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.
Profil recherché :
Diplômes requis :
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social Connaissances :
Connaissance du handicap Connaissance des TND Connaissance des conséquences et des impacts des troubles sur la vie sociale et quotidienne Connaissances de la législation en matière de santé Connaissances de la législation relative à la protection des mineurs et des majeurs protégés Connaissances en droit public Connaissances des institutions accueillant des mineurs et des majeurs avec un trouble du spectre de l'autisme, des réseaux intra et extra-hospitaliers Connaissance des outils informatiques institutionnels Connaissance des procédures en vigueur au CHCP.
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Capacité à développer un travail de partenariat Disponible, adaptable aux contraintes du poste Sens de l'initiative et de l'organisation.
Savoir faire :
Savoir rendre compte et transmettre les informations orales et écrites Savoir animer des réunions et des sessions de formation auprès de ses pairs, de partenaires ou de proches aidants Tenir à jour le dossier patient informatisé S'impliquer dans le recueil de l'activité socio-éducative S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances
-Spécificités du poste :
Poste à 100%, repos fixes Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail en vigueur Congés à adapter selon les périodes de fermeture du CRA et en lien avec la deuxième assistante sociale du service :
relais ponctuel des missions avec la binôme assistante sociale du pôle enfants/adolescents.
Permis de conduire indispensable pour déplacements en Gironde et ponctuellement sur le territoire ex-Aquitaine Poste nécessitant une articulation permanente avec les structures médico-sociales du territoire, les services sociaux de la région ex-Aquitaine Expérience similaire appréciée ou connaissance des troubles du neurodéveloppement et de leurs répercussions Les entretiens d'évaluation annuels ou périodiques seront menés par le cadre de santé du CRA, en lien avec le cadre socio-éducatif du CH Charles Perrens.
Postulez sur le site carrière :
https:
//ch-perrens.softy.pro/offre/183746?idt=159
Contrat :
CDI