Assistant Santé et Sécurité (F/H) en alternance - LE RHEU (H/F)

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(ep>

Assistant Santé et Sécurité (F/H) en alternance

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de deux sites logistiques pour accompagner la politique de prévention des risques professionnels.

En lien direct avec la RRH, vous jouez un rôle de conseil et d'analyse pour garantir un environnement de travail sûr et sain à nos collaborateurs

1. Analyse de l'Accidentologie & Reporting

Enquêtes post-AT : Participer à l'analyse des accidents du travail et des presqu'accidents (méthode de l'arbre des causes).

Analyse de données : Suivre et analyser les indicateurs de sécurité (Taux de fréquence, Taux de gravité) et produire des tableaux de bord mensuels.

Plans d'actions : Suivre l'efficacité des mesures correctives mises en place suite aux accidents.

2. Évaluation et Prévention des Risques

Document Unique (DUERP) : Contribuer à la mise à jour annuelle du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels sur les deux sites.

Visites de sécurité : Réaliser des audits terrain réguliers pour identifier les situations à risques (postures, circulation, conformité matériel).

Communication HSE : Créer des supports de sensibilisation (causeries sécurité, affichages) pour ancrer la culture sécurité auprès des opérationnels.

3. Santé au Travail & Démarche RPS

Risques Psycho-Sociaux (RPS) : Collaborer avec la RRH sur le déploiement de diagnostics ou d'actions de prévention liées au bien-être au travail.

Qualité de Vie au Travail (QVT) : Participer à l'élaboration de projets visant à améliorer l'ergonomie des postes et les conditions de travail en entrepôt

Niveau : Étudiant en Bac+4/5 (Master RH avec spécialisation HSE, ou Master Management de la Santé et Sécurité au Travail).

Outils : Maîtrise du Pack Office (Excel pour l'analyse des chiffres, Power

Point pour les sensibilisations).

Réglementation : Bonnes notions du Code du travail relatives à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail.

Aisance relationnelle : Capacitchanger aussi bien avec la direction qu'avec les agents logistiques sur le terrain.

Esprit de synthèse : Capacité à transformer des chiffres complexes en plans d'actions concrets.

Rigueur et autonomie : Capacité à gérer ses missions sur deux sites différents

Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne

Rémunération attractive

Mutuelle et régime de prévoyance

Politique active de formation

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.