Assistant RH & Paie H/F

Responsabilités

• Suivre la gestion des temps (pointage, absenceGérer les besoins en personnel intérim (recrutement, contrat, facturation).
• Transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Vérifier la paie produite par le gestionnaire de paie (variables de paie).
• Préparer les contrats de travail des nouveaux embauchés, à partir des modèles établis par la Responsable Ressources Humaines et paies.
• Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, mutuelle, prévoyanceAdministrer les dossiers individuels des salariés.
• Administrer les suivis médicaux des salariés (visite médicale, visite médicale de repriseAdministrer les suivis des arrêts maladie, des arrêts de longue durée.
• Gérer les formations du personnel.
• Rassembler les documents préparatoires aux réunions du C.S.E.
• Vérification comptables des éléments liés à la fonction d'assistant (te) de paie (cantine, Indemnités journalières de SSEtablir les différentes statistiques suivants les modèles existants (égalité f/h, Bilan Social...

Le salaire est entre à EUR sur 13 mois qui est a définir selon le profil. Horaires de journée en 35h. Poste à pourvoir à partir du 06/07/.

Type de contrat: Intérim - 1 mois, Contrat travail.

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre