ASSISTANT RH H/F (H/F)

Missions

• Gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers salariés, suivi des fins de contrat)
• Préparation et remise des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail, etc.)
• Organisation et suivi des visites médicales (convocations, suivi des retours et relances)
• Gestion des formations (inscriptions, convocations, suivi administratif, facturation et réception des habilitations)
• Suivi des arrêts de travail et accompagnement des retours des collaborateurs
• Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs
• Gestion et mise à jour des tableaux de bord RH

Contrat

Intérim – 3 mois. Contrat de travail à durée indéterminée. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• selon profil

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Qualifications

• BTS Gestion PME-PMI (obligatoire)
• Rigoureux et dynamique, travail autonome, aptitudes d'organisation et de discrétion
• À l'aise avec le travail en équipe et bonne capacité d'intégration et de communication
• Connaissance de l'environnement informatique : Excel, etc.

Employeur

6 à 9 salariés