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Assistant RH (H/F) en alternance

RHÔNE-ALPES
il y a 7 jours
Alternance

Nous recherchons un(e): Assistant(e) RH F/H en alternance Nous vous proposons de rejoindre, dans un groupe international en croissance, une équipe multiculturelle, dynamique et innovante travaillant en mode collaboratif dans de nouveaux locaux situés sur la Presqu’île de Grenoble, conçus dans un esprit Qualité de Vie au Travail favorisant l’efficacité et la performance de nos collaborateurs. MISSION Sous la responsabilité de la Responsable RH, l’Assistant(e) RH F/H contribue au développement des ressources humaines du groupe dans un contexte de forte croissance, à travers la participation ou la conduite de projets structurants liés au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs, ainsi que la contribution au développement et à l’animation de process RH en France et à l’international. Il/elle participe également à l’administration des ressources humaines en France et à l’international. ACTIVITES Recrutementet intégration :

  • Lien avec les managers pour recueillir les besoins
  • Suivi global du plan de recrutement groupe, et reporting sur l’avancement
  • Publication des annonces sur les sites sélectionnés et sur les réseaux sociaux (France et appui aux filiales si besoin)
  • Réception et enregistrement des candidatures, gestion des réponses aux candidats
  • Participation à des entretiens de recrutement
  • Force de proposition pour l’amélioration continue du processus de recrutement
  • Responsabilité directe de l’établissement des plans d’intégration individualisés en lien étroit avec les managers
  • Amélioration continue du processus d’intégration des collaborateurs (recueil des feedback collaborateurs et managers, benchmark d’autres entreprises, suggestions …)
  • Communication interne (français/anglais) régulière sur les nouveaux arrivants et les changements de poste au sein du groupe Gestion des compétences et de la formation professionnelle:
  • Consolidation des besoins en formation exprimés par les collaborateurs et les managers
  • Participation au d...
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