Assistant RH (H/F/D)
PLOERMEL,
56
il y a 1 jour
Rejoignez notre client en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines !
Sous la responsabilité de la Responsable RH et en collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Vos missions principales seront les suivantes :
Administration du personnel : gestion des absences et arrêts, suivi administratif des contrats de travail et avenants, affiliation à la mutuelle, gestion du dossier salarié tout au long de son parcours dans l'entreprise.
Recrutement intérim : recueil et définition des besoins, lien avec les agences d'intérim, suivi des missions et mise en place d'actions spécifiques liées au recrutement temporaire.
Recrutement étudiant : coordination complète du processus, de l'expression du besoin au recrutement, animation des campagnes (distribution de flyers, diffusion d'annonces, etc.).
Vie quotidienne du service RH : accueil physique et téléphonique, échanges réguliers avec les collaborateurs et les managers.
Participation à la paie : saisie des éléments variables, contrôles ponctuels.
Suivi RH et projets transverses : réalisation de reportings RH, participation aux projets du service en fonction des priorités.
Contrat : CDD de 3 à 5 mois
Prise de poste : dès que possibleSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de la Responsable RH et en collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Vos missions principales seront les suivantes :
Administration du personnel : gestion des absences et arrêts, suivi administratif des contrats de travail et avenants, affiliation à la mutuelle, gestion du dossier salarié tout au long de son parcours dans l'entreprise.
Recrutement intérim : recueil et définition des besoins, lien avec les agences d'intérim, suivi des missions et mise en place d'actions spécifiques liées au recrutement temporaire.
Recrutement étudiant : coordination complète du processus, de l'expression du besoin au recrutement, animation des campagnes (distribution de flyers, diffusion d'annonces, etc.).
Vie quotidienne du service RH : accueil physique et téléphonique, échanges réguliers avec les collaborateurs et les managers.
Participation à la paie : saisie des éléments variables, contrôles ponctuels.
Suivi RH et projets transverses : réalisation de reportings RH, participation aux projets du service en fonction des priorités.
Contrat : CDD de 3 à 5 mois
Prise de poste : dès que possibleSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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