ASSISTANT RH- H/F - CDI - 1 ETP - INGWILLER

L'APH des Vosges du Nord est une Association à but non lucratif ouverte, dynamique et attachée au respect des valeurs éthiques de ses missions.

L'APH des Vosges du Nord est une Association qui promeut l'inclusion de personnes en situation de handicap au sein de notre société. Engagée aux côtés d'adultes, enfants et familles, nous oeuvrons chaque jour pour favoriser l'autodétermination, le bien-être et l'accès à la citoyenneté des personnes que nous accompagnons.

Ses structures et services se veulent ouverts pour permettre aux personnes accompagnées de prendre part à la vie de la société à travers l'accès aux droits, à l'enseignement, à la vie professionnelle, à la citoyenneté, à la culture et aux loisirs.

Ancrée sur le territoire des Vosges du Nord (Ingwiller, Saverne, Val de Moder, Wingen sur Moder) notre Association assure un accompagnement personnalisé au travers de diverses structures : DAME ( IME, SESSAD, UEMA, DAR) ; CAMSP ; PCO 7-12 ans ; EPDA; ESAT ; EANM Foyer d'hébergement et FAS Accueil de jour ; SAMSAH ; SAVS ; FAM - FAS avec hébergement Permanent et FAM Accueil de Jour.

Rejoindre l'APH des Vosges du Nord, c'est intégrer des équipes pluridisciplinaires dans un cadre structuré par une démarche qualité certifiée ISO 9001 et une évaluation externe HAS réussie sur l'ensemble des ESMS.

Rejoindre l'APH des Vosges du Nord, c'est intégrer une structure à taille humaine, où le travail d'équipe, la confiance et le sens donné à chaque action sont essentiels.

Nous croyons avant tout à la richesse des relations humaines. Chaque jour, nos professionnels accompagnent enfants et adultes avec attention, respect et engagement, afin de leur permettre de vivre pleinement leur parcours de vie.

Envie de donner du sens à votre engagement professionnel ?

Nous serions heureux de vous accueillir parmi nous. Rejoignez nous !

L'APHVN recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à temps complet.

Vos principales missions :

• Gestion autonome et suivi des contrats de travail et des dossiers du personnel (après formation en interne)
• Aide dans l'utilisation de l'outil planning
• Aide au recrutement (publication des offres et réponses aux candidats)
• Participation aux différentes tâches administratives du service RH dont l'intégration
• Archivage
• Gestion des RDV médicine des travailleurs ESAT
• Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale.
• Création et tenue de tableaux de bord divers
• Contribuer à l'amélioration continue de la démarche qualité ISO 9001 et à la mise en oeuvre du le cadre du cadre légal
• Titulaire à minima d'un BTS dans le domaine des Ressources Humaines ou formation équivalente.
• Une expérience dans le secteur médico-social serait appréciée et une connaissance de CEGI Paye et CEGI Planning constituera un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la gestion administrative incluant l'archivage.
• Intérêt marqué et/ou expérience auprès d'adultes en situation de handicap
• Aisance rédactionnelle et sens de l'organisation