Assistant RH (H/F)

Description du poste :
Missions:
- Garantie l'administration et la logistique des formations sur site : crée les sessions de formation, suit les inscriptions, relance les managers, commande les plateaux repas, réserve la salle de formation
- Assure la qualité de la paie en contrôlant les anomalies de pointage et les absences dans notre outil de gestion des temps
- Assure l'affichage obligatoire sur le site
- Gère les processus de rupture de contrat (démission, licenciement, départ en retraite
- Assure le suivi des KPI RH
- Rédige et envoie les convocations aux réunions avec les partenaires sociaux
- Assure le suivi des heures de délégation des partenaires sociaux
- Répond aux questions diverses des collaborateurs ou oriente vers le bon interlocuteur si besoin
- En tant qu'interlocuteur privilégié des managers pour les questions RH, les informe des sujets RH et alerte en cas de difficultés constatées
- Nécessite des déplacements ponctuelles en IDF
Vous avez envie de jouer un rôle central au cœur des RH, dans un environnement logistique dynamique et responsabilisant ? Rejoignez une structure où votre rigueur, votre sens du contact et votre autonomie feront toute la différence !
Description du profil :
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...)
- Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)
- Administrer des dossiers individuels de salariés
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des Ressources Humaines
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences