Assistant RH (H/F)

Contrat:

CDD de remplacement de 2 mois.

Prise de poste :

du 1er novembre 2026 au 10 janvier 2027.

Organisation du travail

• Temps plein.
• Horaires de jour.
• Pas de travail le week-end.

Rémunération :

selon les grilles de rémunération de la Convention 66.

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.
• Acquisition d'heures RTT.

VOS MISSIONS

• Assurer la gestion des plannings salariés et prévoir les remplacements en lien avec la cheffe de service.
• Gérer les dossiers administratifs des salariés.
• Gérer les éléments de salaire et la variable de paie.
• Suivre les indemnités journalières et faire le lien avec la médecine du travail "APST".

Savoir-faire

• Maitrise informatique.
• Maitrise de la gestion administrative.
• Aisance avec les outils bureautiques.
• Rigueur et organisation.

Savoir être

• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et sens de l’initiative.
• Capacité d’écoute et d’empathie.
• Organisation et réactivité.