Assistant RH (H/F)
MAXÉVILLE, 54
il y a 18 jours
- Assurer la gestion administrative du personnel : documents d’embauche, rédaction des contrats, avenants et courriers divers,
- Suivre le temps de travail et gérer les absences : arrêts maladie, congés payés,
- Gérer les procédures disciplinaires et les démarches liées à la sortie du personnel (accusés de démission, relances suite à absences injustifiées, disciplinaire…),
- Préparer les éléments variables de paies et garantir la coordination avec la paie,
- Préparer les états de reporting et de suivi des effectifs
- Gérer les relations administratives de bases avec les organismes CPAM, Prévoyance, AGEFIPH, Médecine du Travail, etc…
- Participer à la gestion administrative de la formation : constitution et suivi des formations (CPF, CPF de transition, alternance, contrat de professionnalisation…)
- Alimenter les tableaux de bord RH,
- Accueille et renseigner le personnel notamment en assurant des permanences RH auprès des salariés.
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