ASSISTANT RH (H/F)

Vue d'ensemble

Type de contrat : CDI

Société

ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindre ELIVIA , c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Mission

Nous recherchons pour notre site de Vitry-le-François (51), spécialisé dans la fabrication de produits élaborés à base de viande, un(e) : ASSISTANT RH (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous l’accompagnerez sur la gestion quotidienne du service.

Vous aurez pour missions principales de :

• Gérer les tâches administratives RH (documents liés à l’embauche, suivi des temps de travail et des absences, saisie dans le SIRH, visites médicales, divers courriers)
• La relation avec les agences de travail temporaire (suivi des intégrations, création des matricules et des badges, suivi des heures, vérification des factures)
• Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés
• Réaliser le suivi administratif des formations
• Envoyer les éléments de la paie au service en charge basé au siège
• Accompagner le RRH sur des sujets variés et dans le conseil auprès des opérationnels et des salariés dans la gestion sociale et humaine

Profil

De formation Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines, vous possédez une 1ère expérience similaire en milieu industriel.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) de capacités d’organisation. Vous disposez de capacités d’écoute et de dialogue et savez faire preuve de discrétion.

Vous maitrisez le pack office. Logiciels utilisés : Cosmos, ADP-Link, Peopulse.

Notre proposition

• CDI à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Vitry-le-François (51)
• Statut employé
• 35H/semaine
• Salaire fixe sur 13 mois
• Package de rémunération : indemnité de transport (après 6 mois) + prime d’assiduité (après 1 an) + prime vacances + prime d’ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participation
• Avantages : CSE + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + tarifs préférentiels sur notre gamme de produits + dispositif de cooptation

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !