Assistant RH H/F

Sous la responsabilité de la Coordinatrice RH, vous êtes le.la premier.ère interlocuteur.ice des collaborateurs et assurez l'assistanat RH.

Les missions qui vous sont proposées:

Gestion administrativedu personnel

• Gérer les entrées et sorties (contrats de travail, avenants, dossiers salarié.es, fiches salarié.es);

• Traiter et suivre les absences, congés, arrêts de travail et visites médicales.

• Mettre à jour et suivre les tableaux de bordRH;

• Tenir les registres et obligations administratives;

• Suivre la gestion de la mutuelle et prévoyance (affiliation, modification, radiation).

• Support RH de premier niveau aux salariés et responsables.

Gestion de la paie

Dans un contexte de paie externalisée, vous devrez:

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie;

• Procéder à la vérification des bulletins de paie;

• Etablissement des attestations et documents liés à la paie;

• Entretenir les échanges avec les prestataires et/ou partenaires externes;

Contribution aux missions RH transverses

• Participer aux projets RH transversaux et à l’amélioration continue des pratiques RH;

• Apporter un soutien ponctuel sur les différentes thématiques RH (recrutement, formation, développement RH…)

• Vous possédez idéalement un diplôme deniveau bac +2/3 en Ressources Humaines ;

• Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion administrative RH et avez une bonne compréhension des processus liés à la paie. Rigoureux.se, organisé.e et doté.e d’un bon sens du service

• Vous êtes une personne polyvalente, curieuse et à l’aise avec la diversité des missions RH. Vous appréciez travailler dans un environnement où les sujets sont variés et où chacun contribue au bon fonctionnement du service.

• Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre esprit d’équipe vous permettront de collaborer efficacement avec l’ensemble de l’équipe RH.

• La connaissance dulogiciel Silaé est un atout ;