Assistant RH H/F

CDI / 100% / contractuel / détachement / mutation

Un poste d'adjoint administratif à 100%, est à pourvoir sur le site de Chambéry, au 19 octobre 2026.

Le recrutement est ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique.

Le secteur "Accueil RH et relations sociales" est composé de 5 agents (1 responsable et 4 assistant(e)s RH). Nous recherchons un(e) assistant(e) RH ayant pour missions :

Secrétariat des ressources humaines

• Accueil physique et téléphonique, et orientation des usagers internes et externes du CHMS
• Gestion des courriers, et suivi des demandes réalisées sur MonPortailRH
• Edition des badges et guides
• Gestion d'agendas, avec organisation de réunions, instances, rendez-vous
• Gestion des chambres mises à disposition par la DRH

Gestion carrière et paie

• Participation au point "suivi des CDD"
• Gestion des médailles du travail
• Suivi du FMD (Forfait Mobilité Durable)
• Recensement agents parlant une langue étrangère
• Réalisation d'attestations
• Participation aux activités de suivi de la grève du personnel non médical
• Mise à jour du tableau de suivi des procédures et de l'intranet
• Rédaction des procès-verbaux du Comité social d'établissement (CSE) et à la Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSSCT)
• Gestion du vivier de candidatures et des temporaires d'été
• Réponses aux candidats (informations, rendez-vous auprès des chargées de recrutement, etc)
• Gestion des stages professionnels non-soignants

Les missions sont communes aux 4 assistant(e)s RH du pôle Accueil usagers et relations sociales afin de garantir une continuité de service et une qualité de service auprès des bénéficiaires

Organisation du temps de travail

Sur une base de 37h30 hebdomadaires, réparties sur 4 jours.

Durant les périodes de congés, l'activité peut être organisée sur 5 jours afin d'assurer la continuité du service.

Horaires de travail

De 8h00 à 17h15, du lundi au vendredi, avec une pause méridienne de 45 minutes.

Roulement intégrant des journées de télétravail, selon l'organisation du service et les nécessités de fonctionnement

Compétences et qualités requises

Cet emploi requiert les compétences et qualités suivantes :

• Intérêt marqué pour le domaine des ressources humaines et de son environnement réglementaire
• Maîtrise de la saisie administrative et des techniques de rédaction professionnelle
• Aptitude au travail en équipe et à la coopération avec des interlocuteurs variés
• Sens de l'organisation, capacité à prioriser les activités et à gérer les échéances
• Autonomie, rigueur et fiabilité dans l'exécution des missions confiées
• Respect des procédures, des règles institutionnelles et des obligations de confidentialité
• Capacité d'adaptation à des situations, interlocuteurs et activités diversifiés
• Goût pour la polyvalence et la diversité des missions
• Qualités d'écoute, de communication et de relation à l'usager
• Sens de la pédagogie et aptitude à accompagner les professionnels
• Disponibilité et réactivité
• Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue

salaire : minimum de 1812 € net avant impôts

Procédure

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum vitae) à l’adresse mail

Type de poste :

Offre d'emploi

Poste à pourvoir au :

19/10/2026

Date limite de dépôt des dossiers de candidature :

vendredi 10 juillet 2026