Assistant Rh H/F

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments RH transmis par les clients (relevés d'heures, variables de paie, documents administratifs).
• Assurer le traitement des paies hebdomadaires et mensuelles.
• Gérer les réclamations liées à la paie et à la facturation auprès des intérimaires et des entreprises clientes.
• Établir les avoirs et les factures complémentaires.
• Saisir et suivre les acomptes.
• Réaliser les opérations administratives associées : préfacturation, export des factures sur les plateformes clients, suivi administratif divers.
• Participer à la qualité de service apportée aux agences.

Profil

• Une première expérience en paie, gestion administrative ou administration du personnel.
• Rigueur, organisation et goût du travail en équipe.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
• Aisance avec les outils informatiques et les environnements multi‑clients.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD 8 mois (juillet à février) avec prolongation possible .

Durée : 35 h/semaine, du lundi au vendredi.

Télétravail partiel possible.

Salaire brut annuel : 22 404,20 € à 27 000,00 € sur 12 mois.

Rémunération fixe + variable.

Avantages

• Formation en doublon avec la titulaire du poste pour faciliter la prise de fonction.
• Outils performants et accompagnement métier.
• Soutien des équipes en agence et des services supports.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique.

Le poste est basé sur l'une des agences du secteur Isère Sud : Voiron, La Côte‑Saint‑André, Saint‑Marcellin ou Grenoble.

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes les annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.