Assistant RH (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Vous êtes le premier point de contact RH des salariés. À ce titre, vous assurez un accueil professionnel, chaleureux et exemplaire, en cohérence avec les standards d'exigence de la Maison.

Vous participez également à l'ensemble des missions opérationnelles RH (administration du personnel, recrutement, projets) en lien direct avec l'équipe RH.

Accueil & expérience collaborateur (axe prioritaire)

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés avec professionnalisme et bienveillance ;
• Être un point d'entrée fiable et accessible pour toutes les demandes RH ;
• Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives (mutuelle, SIRH, documents...) et dans leur vie quotidienne au Pavillon Ledoyen ;
• Veiller à la qualité de l'expérience collaborateur dès leur arrivée et tout au long de leur parcours ;
• Contribuer à instaurer un climat de confiance, d'écoute et de proximité avec les équipes.\n\n

Administration du personnel

• Assister dans la gestion administrative quotidienne des dossiers salariés ;
• Mettre à jour les outils de suivi RH et les bases de données ;
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et assurer le relais avec la Direction RH ;
• Garantir la fiabilité des informations RH.\n\n

Recrutement & intégration (40%)

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux ;
• Effectuer le sourcing des candidats et le tri des candidatures ;
• Assurer un premier contact avec les candidats ;
• Organiser les entretiens avec les managers ;
• Suivre les candidatures via l'ATS (Beetween) ;
• Préparer et coordonner les parcours d'intégration (onboarding) ;
• Veiller à la qualité de l'accueil des nouveaux collaborateurs (documents, parcours d'intégration...).\n\n

Projets RH & développement

• Participer aux projets RH du groupe (baromètre QVT, initiatives internes...) ;
• Contribuer à l'organisation des formations ;
• Participer aux relations écoles et actions de rayonnement du Groupe ;
• Assurer les visites du Pavillon Ledoyen.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5)
• Première expérience en RH (stage, alternance ou 1-2 ans)
• Excellente présentation et sens aigu de l'accueil et du service
• Aisance relationnelle et capacité à créer du lien rapidement
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment)
• Appétence pour le secteur de la gastronomie et de l'hospitalité\n\n

Nos avantages :

• Deux jours de repos consécutifs ;
• Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 75 % ;
• Opportunités d'évolution rapide et de mobilité au sein du Groupe ;
• Excellente couverture sociale ;
• Prévoyance doublée d'une couverture additionnelle en cas d'accident de la vie ;
• Chèque cadeau de 100 € pour les fêtes de fin d'année et repas du personnel dès 6 mois d'ancienneté ;
• Temps forts tout au long de l'année : Noël, Pâques, Saint-Valentin... ;
• Réduction de 30 % dans les boutiques Les Chocolats de Yannick Alléno ;
• Psychologue du travail ;
• Ostéopathe tous les deux mois ;
• Crèche d'entreprise, selon le nombre de berceaux disponibles par an.