Assistant RH F/H
Les voies navigables gérées par VNF Centre-Bourgogne représentent un réseau de 1200 km, réparti sur 5 régions et 11 départements. La Direction territoriale Centre-Bourgogne (DTCB) compte plus de 500 collaborateurs.
Au sein de la DTCB, le service territorial Val-de-Loire-Seine a en charge la gestion du domaine public fluvial constitué par le canal de Briare, canal du Loing et le canal latéral à la Loire ainsi qu’un système de barrages réservoirs couvrant un secteur de 300km environ. Il compte120 collaborateurs répartis sur l’ensemble de son territoire.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable des affaires administratives du service territorial et en lien étroit avec les équipes RH de la direction territoriale, vous êtes le(la) référent(e) RH de proximité des collaborateurs du territoire. Vous accompagnez les équipes sur l’ensemble des sujets RH et contribuez au suivi des dossiers dans un contexte de transformation et de modernisation de l’établissement.
À ce titre:
- Vous conseillez et accompagnez les managers et encadrants sur les questions RH tant individuelles que collectives.
- Vous informez et assistez les collaborateurs dans leurs démarches administratives RH (temps de travail, déplacements professionnels…) et répondez à leurs sollicitations.
- Vous assurez une présence régulière sur les sites opérationnels garantissant un accompagnement RH de proximité.
- En lien avec les équipes RH de la direction territoriale, vous contribuez au traitement et au suivi des dossiers RH, notamment en matière de :
- Gestion administrative et suivi de carrière : arrêts de travail, accidents de service, retraites, titres-restaurant, visites médicales, grèves, transmission des arrêtés, entretiens pro
- Formation et développement des compétences : suivi des inscriptions, gestion des habilitations, accompagnement des parcours de formation
- Recrutement et mobilité : suivi des candidatures, recrutements, mobilités internes et participation aux forums emploi
- Vous assurez le suivi des mouvements de personnel et participez à l’anticipation des besoins en compétences afin de garantir la continuité et la qualité du fonctionnement du service.
- Vous assurez un suivi de vos actions et alertez votre hiérarchie sur les situations nécessitant uneune attention particulière.