Assistant RH F/H

Assistant RH (CDI)

Responsabilités

• Gérer la mise en œuvre de la politique RH et la gestion administrative courante du personnel et de la paie.
• Administrer les dossiers personnels, promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai et courriers administratifs.
• Suivre les visites médicales.
• Mettre à jour le logiciel des temps afin de garantir des données de paie fiables.
• Gérer la paie externalisée en transmettant les éléments variables aux gestionnaires de paie.
• Assurer la relation avec les organismes externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, CPAM, …).
• Suivre le développement des compétences (plan de formation).
• Accompagner les managers de proximité.
• Suivre les heures et coûts intérim.
• Servir d’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi en interne et externe.
• Suivre et lancer les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, de reprise).

Qualifications

De formation Bac+3 (Licence) minimum en ressources humaines. Polyvalence et grande capacité d'adaptation. Qualités d'écoute et sens de la communication. Goût pour le terrain et capacité à mener plusieurs projets de front. Expérience d'au moins 5 ans dans un établissement d'hospitalisation privée est un plus.

Égalité et Accessibilité

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.