Assistant RH et Paie H/F

Responsabilités

• Etablir des contrats et avenants de travail.
• Gérer les temps de travail (modulation), les congés et les absences (maladie, congé parental, temps partiel thérapeutique).
• Gérer les dossiers en lien avec la complémentaire santé, la prévoyance et la maladie.
• Assurer diverses déclarations (embauche, accident de travail, ...).
• Effectuer le suivi des Comptes Épargnes Temps.
• Réaliser les démarche de fin de contrat (calcul des indemnités, préparation du certificat de travail, attestation France travail, etc.).
• Etablir des attestations courantes et courriers divers (disciplinaire, RDV de liaison, etc.).
• Conseiller/informer/orienter les salariés.
• Collecter, contrôler et saisir les éléments nécessaires à l'établissement des paies.
• Procéder aux acomptes et saisies sur salaire.
• Réaliser les déclarations sociales via la DSN.

Qualifications et Compétences

• Diplôme Bac +2 en gestion des RH et une expérie n minimale de 2 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).
• Connaissance du logiciel de paie Korrigan.
• Qualités personnelles : discret(e), polyvalent(e), esprit déquipe, bon relationnel (atouts indispensables).
• Législation sociale.
• DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines.
• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Réaliser des déclarations réglementaires.
• Logiciel Korrigan.
• Qualification : Technicien.

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadrée de façon continue (le cas échappé).

Nous vous proposons un CDI à temps plein (35h/semaine), du lundi au vendredi, à compter du début juin.

Salaire : selon CCBAD.

Secteur d'activité : Aide à domicile.