Assistant RH et Paie H/F

Assistant RH et Paie H/F

Responsabilités

• Piloter l’activité paie, partiellement externalisée : paramétrage de l’outil, saisie, vérification, validation des bulletins, élaboration des DSN, suivi des IJSS, de la prévoyance, des différents compteurs (CP, RTT, RC..) et assurer le post paie avec la Finance.
• Prendre en charge l’administration du personnel : contrats, avenants, attestations courantes …
• Gérer l'outil de gestion des temps (Horoquartz) : reporting mensuel pour la direction, mettre en place des tableaux de bord, suivre les effectifs/les congés, absentéisme …
• Gérer et suivre les visites médicales (embauches, périodiques, reprises).
• Gérer et suivre les arrêts Maladie, les accidents de travail et les maladie professionnelles, calcul des IJSS (relation CPAM et prévoyance).
• Gérer et suivre les adhésions, modifications et radiations à la mutuelle et prévoyance.

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans l'administration du personnel et de la paie.
• Connaissances approfondies des règles de paie.
• Capacité à prendre du recul et à avoir un regard critique sur les processus.
• Maîtrise d’Excel indispensable, notamment pour la mise en place de tableaux de bord.
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.).
• Appétence pour l’amélioration continue des procédures en place.
• Connaissance des logiciels Silae et Horoquartz serait un plus.
• Anglais niveau B1 exigé.

Conditions

• Type de contrat : remplacement arrêt maladie / intérim.
• Durée : longue durée.
• Rémunération : 26000,00€ à 38000,00€ par an.