Assistant RH en Alternance H/F

Notre école Pigier Bordeaux , la Business School de l’alternance, accompagne ses étudiants grâce à un large réseau d’entreprises partenaires dans des secteurs d’activité variés.

Nous recrutons aujourd’hui pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le transport de fret palettisé un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Cette opportunité s’inscrit dans le cadre de votre MBA Ressources Humaines et vous permettra de découvrir l’ensemble des missions RH au sein d’une entreprise multisites en pleine activité.

Cette expérience vous offrira une vision complète de la fonction Ressources Humaines, en intervenant aussi bien sur l’administration du personnel, le recrutement, la formation que les projets de développement RH.

Description du poste

Dans le cadre de votre MBA Ressources Humaines en alternance à Pigier Bordeaux, vous intégrerez une entreprise à taille humaine composée de plusieurs agences réparties sur le territoire.

Aux côtés de l’équipe RH, vous participerez à la gestion quotidienne des collaborateurs tout en contribuant à la mise en place d’outils et de projets visant à accompagner le développement des ressources humaines de l’entreprise.

Ce poste vous permettra d’acquérir une expérience généraliste et opérationnelle dans un environnement dynamique où les enjeux humains occupent une place centrale.

Missions

Administration du personnel & gestion RH

• Suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés
• Rédaction et gestion des documents administratifs RH
• Réalisation des déclarations réglementaires (maladie, prévoyance, accidents du travail, etc.)
• Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH
• Élaboration et actualisation des supports de gestion RH (contrats, avenants, plannings, grilles de rémunération)
• Participation à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie

Recrutement & intégration

• Participation à la définition des besoins en recrutement
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Tri des candidatures et présélection des profils
• Participation aux entretiens de recrutement
• Contribution à la prise de décision avec l'équipe RH
• Organisation de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi du parcours d'intégration

Formation & développement des compétences

• Analyse des besoins en formation des collaborateurs
• Participation à la construction du plan de développement des compétences
• Gestion administrative des actions de formation
• Suivi des inscriptions et relations avec les organismes de formation
• Participation aux bilans et évaluations des formations
• Contribution aux projets de gestion des emplois et des compétences

Communication & projets RH

• Participation à l'élaboration du bilan social et des reportings RH
• Réponse aux questions des collaborateurs concernant la législation sociale
• Contribution à la rédaction de supports de communication interne
• Participation à la diffusion d'informations RH et juridiques
• Appui à l'organisation d'événements internes

Qualité de Vie au Travail & politique RH

• Participation aux actions liées à la qualité de vie au travail (QVT)
• Contribution aux démarches de prévention des risques professionnels
• Participation à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise
• Suivi des actions en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité
• Participation à l'amélioration continue des pratiques RH

Évolution du poste

Cette expérience pourra vous permettre d’évoluer vers des fonctions telles que :

• Chargé(e) des Ressources Humaines
• Chargé(e) de Développement RH
• Responsable Administration du Personnel
• Chargé(e) de Formation
• Responsable Ressources Humaines
• Human Resources Business Partner (HRBP)

Profil recherché

Vous souhaitez intégrer un MBA Ressources Humaines et développer vos compétences dans une fonction RH polyvalente et opérationnelle.

• Excellent relationnel et sens du service
• Organisation et rigueur
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Curiosité et envie d'apprendre
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle
• Esprit d'équipe et autonomie
• Force de proposition

Modalités

• Localisation : Beychac-et-Caillau (33)
• Début du contrat : Juillet 2026
• Type de contrat : Alternance dans le cadre d’un MBA Ressources Humaines à l' école Pigier Bordeaux
• Rémunération : Selon les dispositions légales liées au contrat d’alternance
• Possibilité de période d’immersion en amont