Assistant RH de proximité (H/F)
La direction régionale de l'Institut National de la Statistique et des Études Économiques recrute un assistant RH de proximité au sein de la division "Ressources humaines" située à Besançon, siège de la direction régionale.
La division RH remplit les fonctions RH locales (FRHL) en assurant l'information et l'accompagnement auprès des agents des établissements de Besançon et de Dijon sur les questions administratives et la gestion des effectifs. Elle assure également la gestion administrative des enquêteurs des deux établissements. Au besoin, elle vient en appui aux encadrants.
Par ailleurs, la division RH assure la valorisation des parcours professionnels et des compétences de l'ensemble des agents de la DR, en particulier en ce qui concerne leurs mobilités, leurs promotions, la formation et la communication interne. Elle a également en charge les recrutements externes de la direction régionale.
Au sein de la division RH rattachée au service d'administration des ressources, l'assistant ressources humaines de proximité assure l'ensemble des activités de proximité liées à la gestion administrative des agents et des enquêteurs (gestion des temps et des absences, la gestion médicale) et la gestion administrative des recrutements.
Le titulaire du poste est, avec ses deux autres collègues, amené à :
- Prendre en charge la gestion des temps et des absences des agents de bureau de la direction régionale (Besançon et Dijon), notamment :
- conseiller, informer, orienter les agents ;
- mettre à jour les dossiers dans Sirhius (application de gestion des temps et des absences) ;
- gérer des dispositifs de suivis et de contrôle (édition mensuelle de requêtes) ;
- gérer les opérations liées aux mouvements de grève.
- Prendre en charge la gestion administrative des enquêteurs répartis sur toute la région Bourgogne-Franche-Comté
- Assurer la gestion médicale courante des agents
- Gérer la partie administrative des recrutements externes (recueil des pièces administratives des personnes recrutées pour l'établissement des contrats par le Centre Statistique des Ressources Humaines de Metz).
Des déplacements réguliers sur Dijon (3 à 4 fois par mois) pris en charge par l'administration, sont à prévoir pour assurer des permanences RH.
La prise de poste est souhaitée au 28 décembre 2026.
