Assistant RH (Attaché RH) H/F en alternance
Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines tout en contribuant à la vie d'une organisation éducative ?
NEVEN Education recherche pour l'une de ses entreprises partenaire assistant RH (Attaché RH) H/F en alternance . Vous accompagnez le service RH dans ses missions quotidiennes. Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines et les différents services internes pour assurer une gestion fluide et rigoureuse du personnel.
Cette alternance vous permettra de découvrir la diversité des activités RH, de l'administration du personnel au recrutement, tout en participant activement à la mise en œuvre des processus internes.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, embauches)
- Suivre les absences, congés et éléments variables de paie
- Participer au recrutement : tri des candidatures, planification des entretiens, suivi des dossiers
- Rédiger et actualiser les documents RH et supports internes
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Effectuer le classement et l'archivage des dossiers du personnel
- Contribuer au suivi et à la mise à jour des indicateurs RH
En rejoignant NEVEN Education, vous évoluerez dans un environnement structuré où le sens de l'organisation et la rigueur sont essentiels. Vous serez accompagné tout au long de votre formation afin de développer une vision complète des enjeux RH au sein d'un établissement en croissance.
Vous aimez le travail précis et appréciez d'apporter un appui fiable sur l'ensemble des missions RH.
Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes seront appréciées :
- Organisation rigoureuse et gestion efficace des priorités
- Discrétion dans le traitement des informations confidentielles
- Bonne expression écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook)
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs
- Intérêt réel pour les métiers des ressources humaines et volonté d'apprendre
- Attitude motivée et sens du service
Une formation en ressources humaines ou en gestion administrative est souhaitée. Le poste s'adresse à un profil rigoureux, soucieux de la qualité du travail fourni et désireux de s'impliquer dans un environnement professionnel exigeant.