Assistant RH - Alternance H/F

La direction des ressources humaines de l'établissement public (DRHEP) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique RH de l'organisation.

Au sein de cette direction, tu intégreras le département département Recrutement et Développement Professionnel (DRDP).

• Renforcer l'attractivité de l'établissement en développant la marque employeur et les partenariats avec les écoles.
• Piloter le recrutement en identifiant les besoins, définissant les profils recherchés.
• Accompagner l'intégration et le développement des collaborateurs.
• Optimiser la gestion des ressources externes, en encadrant le recours à l'intérim et aux prestataires pour des besoins spécifiques.

Grâce a un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'apprentissage en lien avec les membres de l'équipe, tes missions seront les suivantes :

• Prise en charge et gestion des demandes de stage, rémunérés et non rémunérés ;
• Période d'essai : sécurisation du suivi des périodes d'essai, relance aux managers, alerte aux CRC, bilans ;
• Assistanat RH : organisation d'entretiens, rédaction de courriers ;
• Welcnam : envoi, suivi et bilans ;
• Suivi et prise en charge des phases administratives liées au recrutement ;
• Suivi et analyse de données RH : alimentation et fiabilisation des tableaux de bord, suivi d'indicateurs clés et production de reportings à destination des équipes RH et des directions ;
• Participation à des projets RH : contribution à des projets transverses en lien avec les priorités de la direction, appui méthodologique et opérationnel aux équipes projet ;
• Gestion des demandes des collaborateurs via notre plateforme interne.

Et si c'était toi ?

À la rentrée 2026, tu prépares un Bac +2 ou Bac +3 avec idéalement une spécialisation RH en alternance dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

• Rigueur ;
• Réactivité et proactivité ;
• Curiosité intellectuelle ;
• Aisance écrite et orale ;
• Qualités relationnelles ;
• Une excellente maîtrise du PackOffice est indispensable.

Une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail 1 à 2 jours selon le rythme d'alternance).