Assistant RH
Dans le cadre d'une formation en Bachelor Chargé de mission RH au sein de l'école Pigier Grenoble nous recherchons pour notre entrepris partenaire un(e) Assistant(e) RH
Description du poste
Au quotidien, vous participez à la gestion administrative du personnel intérimaire et permanent : création et suivi des dossiers salariés, rédaction des contrats de travail, gestion des absences, suivi des visites médicales et contrôle des documents réglementaires.
Vous assurez également le suivi des candidatures, l'accueil des professionnels de santé, la vérification des qualifications et habilitations, ainsi que la gestion des plannings en lien avec les établissements de santé partenaires. Vous contribuez à la préparation de la paie en collectant et contrôlant les variables nécessaires et participez à la mise à jour des tableaux de bord RH.
En collaboration avec les consultants en recrutement et la direction d'agence, vous veillez au respect de la réglementation du travail temporaire, des procédures internes et des exigences spécifiques au secteur de la santé. Vous garantissez un service de qualité auprès des intérimaires et des établissements clients.
Qualifications
- Maîtrise des fondamentaux des Ressources Humaines et de la gestion administrative du personnel.
- Connaissance des spécificités du travail temporaire et intérêt pour le secteur de la santé.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et des logiciels RH/SIRH.
- Capacité à gérer les dossiers administratifs des salariés, les contrats de travail, les visites médicales et les obligations réglementaires.
- Sens de l'organisation, rigueur administrative et respect de la confidentialité.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (professionnels de santé, établissements clients, équipes internes).
- Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent.
- Une première expérience dans une agence d'intérim ou dans le secteur de la santé serait un atout apprécié.