Assistant Ressources Humaines (RH) H/F

Assistant Ressources Humaines (RH) Longue mission

Au sein d'une PME du secteur industriel, vous assurez les missions suivantes :

• Gestion administrative du personnel depuis l'embauche jusqu'à la préparation des éléments de paie (variables) pour le cabinet comptable.
• Suivi des dossiers du personnel
• Administration du logiciel de gestion des temps (Octime)
• Traitement des avantages salariés (primes, chèques déjeuner, prime transport, intéressement collectif ...etc... )
• Tableaux de gestion RH,
• Traitement de l'intérim (envoi des heures, contrôle des contrats, contrôle des factures agences selon conditions commerciales)
• Participation à l'accueil des nouveaux collaborateurs
• Participation aux processus de recrutement
• Projets RH : selon la nature du projet, pilote le projet en autonomie (avec support du manager RH) ou en collaboration avec le manager RH.
• Plusieurs projets RH à mettre en œuvre.

Le poste est basé à Juvigny, avec une base hebdomadaire de 35h + 2,65 RTT hebdomadaires.

Le salaire est à déterminer selon profil et expérience.

• prime de 13ème mois, tickets restaurant à partir de 4 mois, IFM et congés payés.

Mission jusqu'à fin d'année pouvant déboucher sur une longue mission.

Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5) ou d'une expérience similaire significative. Vous disposez :

• d'expérience sur un logiciel de gestion des temps
• d'expérience de la nouvelle convention collective de la métallurgie (applicable depuis 2024)

Savoir-faire :

• Respect absolue de la confidentialité, malgré un environnement de proximité/ convivialité avec les équipes
• Rigueur administrative exigée
• Expérience de la gestion administrative et de la préparation d'éléments de paie (débutant accepté si alternance ou stage conséquent dans le domaine)
• Capacité de concentration
• Capacité d'organisation
• Neutralité.

Une aisance avec les formules et fonctions Excel et une expérience sur Octime version Expresso sont un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.