Assistant Ressources Humaines (RH) H/F

Assistant Ressources Humaines (RH) Paie (H/F)

Responsabilités

• Gestion administrative des contrats
• Saisie des contrats (notamment CDD) et des avenants dans le système.
• Envoi des dossiers du personnel (contrats, avenants, dossiers d'embauche) pour archivage.
• Gestion des temps et absences
• Saisie des cycles de travail des agents (GTA).
• Saisie et suivi des absences.
• Traitement des éléments de paie
• Saisie des primes de facteurs (occasionnellement).
• Gestion des oppositions sur salaire.
• Suivi des dossiers spécifiques
• Traitement et suivi des dossiers de subrogation.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, Administration ou équivalent.
• Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et bonne compréhension des processus RH (contrats, paie, absences).
• Qualités personnelles : rigueur et sens du détail, organisation et respect des délais, discrétion et respect de la confidentialité.
• Expérience : une première expérience en administration RH ou paie est un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.