Assistant Ressources Humaines / Paye - 2016 H/F

Assistant Ressources Humaines / Paye - 2016 H/F

L?ARSEA (60 structures, 1 700 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association ?uvrant dans les trois champs de la protection de l?enfance, du handicap et de l?insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l?animation de nos équipes et l?accompagnement de nos bénéficiaires. Notre Direction Générale est composée d'une Direction des Ressources Humaines de 17 salariés avec un service paie/administration du personnel composé d'une responsable paie, d'une adjointe à la responsable paie et de 7 gestionnaires.

Le poste

La Direction Générale est composée d'une Direction des Ressources Humaines de 17 profesionnels dont un service paie/administration du personnel composé d'une responsable paie, de son adjointe et de 7 gestionnaires paie et RH. La Direction Générale et sa Direction des Ressources Humaines recrute 1 Assistant RH F/H en CDD à 0.40 ETP (14 heures / semaine) pour une prise de poste à compter du 23/07/2026 dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 31/12/2026 à minima. Vous intégrerez une équipe de 7 gestionnaires paie/RH.

Votre quotidien à nos côtés :

• Sous la responsabilité du DRH et de la responsable paie, vos principales activités s?articulent autour de la gestion de l'absentéisme de nos salariés et travailleurs en ESAT
• Établissement des attestations de salaires
• Établissement des dossiers de prévoyance
• Suivi de la réception des indemnités journalières
• Contacts réguliers avec la CPAM, salariés et établissements
• Vous pourrez être amené à traiter d'autres dossiers en lien avec l'actualité du service RH.

Les avantages à nous rejoindre :

• Horaires et répartition individualisée
• 9 congés trimestriels supplémentaires par an au prorata pour temps partiel
• CSE — sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels pour 1ETP)
• Diversité de formations proposées

La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).

Le profil :

Diplôme(s) attendu(s) :

• BAC +2/3 en RH, paie ou comptabilité

Expérience souhaitée :

• Une expérience entre 1 et 3 ans est souhaitée.

Vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe.