Assistant Ressources Humaines H/F
HAUTE-VIENNE, 87
il y a 4 jours
Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDI afin d'accompagner le développement de nos équipes et renforcer la structure RH de notre groupe comprenant plusieurs restaurants sous enseigne KFC.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des processus RH, à la fidélisation des talents (300 salariés) et au recrutement des futurs collaborateurs.
Missions principales (liste non exhaustive) :
- Manager le processus de recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces
- Pré-sélection des candidatures
- Organisation et réalisation des entretiens
- Contribuer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs
Gestion des Ressources Humaines :
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, DPAE, visites médicales etc .)
- Gestion des absences
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs de performance
- Contribuer à l'organisation des formations internes et à la gestion des plans de formation
Gestion des variables de paie :
- Collecter et préparer les éléments des variables de paie (heures supplémentaires etc .)
- Assurer le suivi des congés payés et autres absences
- Transmission des éléments au prestataire externe
Votre profil :
- Diplôme en ressources humaines ou équivalent
- Première expérience en RH
- Excellente capacité de communication à l'écrit comme à l'oral
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion, capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et convivial
- L'opportunité de développer vos compétences au sein d'un groupe en fort développement
- Possibilité de déjeuner le midi gratuitement dans un des restaurants du groupe
- Mutuelle
- Horaires (souplesse sur l'heure d'arrivée et de départ) : 35h00, du lundi au vendredi.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des processus RH, à la fidélisation des talents (300 salariés) et au recrutement des futurs collaborateurs.
Missions principales (liste non exhaustive) :
- Manager le processus de recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces
- Pré-sélection des candidatures
- Organisation et réalisation des entretiens
- Contribuer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs
Gestion des Ressources Humaines :
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, DPAE, visites médicales etc .)
- Gestion des absences
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs de performance
- Contribuer à l'organisation des formations internes et à la gestion des plans de formation
Gestion des variables de paie :
- Collecter et préparer les éléments des variables de paie (heures supplémentaires etc .)
- Assurer le suivi des congés payés et autres absences
- Transmission des éléments au prestataire externe
Votre profil :
- Diplôme en ressources humaines ou équivalent
- Première expérience en RH
- Excellente capacité de communication à l'écrit comme à l'oral
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion, capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et convivial
- L'opportunité de développer vos compétences au sein d'un groupe en fort développement
- Possibilité de déjeuner le midi gratuitement dans un des restaurants du groupe
- Mutuelle
- Horaires (souplesse sur l'heure d'arrivée et de départ) : 35h00, du lundi au vendredi.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
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