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Assistant ressources humaines H/F (30h)

GORGES
il y a 8 jours

Votre mission principale

Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin. En collaboration avec Coralie, vous contribuez à la bonne gestion administrative du personnel et au dynamisme du recrutement pour l'ensemble du magasin.

Gestion administrative du personnel

  • Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers
  • Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage)
  • Suivi des périodes d’essai, visites médicales et échéances contractuelles
  • Gestion des absences et des heures supplémentaires

Recrutement & intégration

  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi
  • Tri des candidatures et organisation des entretiens
  • Apporter une réponse aux candidatures reçues par le magasin
  • Participation au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs

Conseil & accompagnement RH

  • Réponse aux questions des collaborateurs relatives aux procédures internes et aux dispositions conventionnelles
  • Accompagnement des managers et veiller au respect des règles légales et conventionnelles au sein du magasin

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembles.

Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.

Profil de candidat recherché

Chez U, tout commence avec vous.

Vous, qui êtes

  • Autonome : vous anticipez le travail et les tâches à effectuer.
  • Rigoureux : vous assurez une gestion rigoureuse des contrats et des échéances légales pour garantir la conformité du magasin.
  • Organisé : vous savez jongler entre du recrutement et le suivi administratif quotidien sans perdre le fil.
  • Communicant : vous rédigez avec aisance et savez adapter votre discours pour conseiller aussi bien les collaborateurs que les managers.
  • Réactif : vous apportez des réponses rapides aux candidats et aux équipes pour maintenir un climat social dynamique.
  • Discret : vous manipulez des données confidentielles avec une éthique irréprochable et un sens aigu de la confidentialité.

Et nous, alors ?

Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement.

Ce que nous vous proposons pour vous épanouir à nos côtés

  • Pause de 5% du temps de travail rémunérée
  • Prime annuelle
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Autres avantages financiers selon ancienneté
  • Mobilité interne au sein du magasin
  • Autorisation d’absences pour événements familiaux

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr
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