ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
GRANDE-SYNTHE, 59
il y a 18 jours
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire formation (F/H) pour le compte de notre client situé à Grande-Synthe.Pour répondre aux besoins de l'entreprise et aux enjeux du business, détermine et met en œuvre la solution Formation la plus appropriée (efficience, budgétaire,
etc.).
Activités:
Analyser les besoins émis pour son périmètre dans le plan de développement des compétences
Prioriser en concertation avec le management les formations à programmer dans son périmètre, répartir l'activité afin de gérer les volumes/urgences et planifie les sessions de formations
Assurer le suivi « Back Office » en utilisant le système d'information (ouvertures de sessions, suivi inscriptions, envoi des convocations, validation des participations)
Assurer l'accueil et la logistique (Ouvertures Salles, Matériel à disposition...) en suivant les procédures établies
Constituer les dossiers de formation (parties administrative et financière) et veille au respect des process
Analyser les questionnaires d'évaluations des stagiaire et formule des axes d'amélioration
Actualiser l'offre de formation sur son périmètre et propose des solutions en cas de formations manquantes ou insuffisantes
Accompagner les managers et les salariés pour identifier leur besoin de formation
Assurer le suivi client en formulant des alternatives aux problématiques rencontrées afin de garantir la relation « Client/Fournisseurs »
Assurer la formation des membres de l'équipe et des nouveaux arrivants sur les outils, les processus
etc.).
Activités:
Analyser les besoins émis pour son périmètre dans le plan de développement des compétences
Prioriser en concertation avec le management les formations à programmer dans son périmètre, répartir l'activité afin de gérer les volumes/urgences et planifie les sessions de formations
Assurer le suivi « Back Office » en utilisant le système d'information (ouvertures de sessions, suivi inscriptions, envoi des convocations, validation des participations)
Assurer l'accueil et la logistique (Ouvertures Salles, Matériel à disposition...) en suivant les procédures établies
Constituer les dossiers de formation (parties administrative et financière) et veille au respect des process
Analyser les questionnaires d'évaluations des stagiaire et formule des axes d'amélioration
Actualiser l'offre de formation sur son périmètre et propose des solutions en cas de formations manquantes ou insuffisantes
Accompagner les managers et les salariés pour identifier leur besoin de formation
Assurer le suivi client en formulant des alternatives aux problématiques rencontrées afin de garantir la relation « Client/Fournisseurs »
Assurer la formation des membres de l'équipe et des nouveaux arrivants sur les outils, les processus
Entreprise
Randstad
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous “travaillons en famille”!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
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