Assistant Ressources Humaines H/F

L'entrepriseDans le cadre d'un remplacement congé maternité, Hexaom, premier constructeur de maisons et de logements en Accession en France, recherche pour son service Ressources Humaines basé à Alençon (61) un(e) Assistant(e) Ressources Humaines - Gestionnaire de Paie (H/F).Au sein d'une équipe RH dynamique, vous participerez à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie d'un portefeuille de sociétés du Groupe, dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.MissionsGestion de la paieParticiper à l'ensemble du processus de paie : collecte, saisie, contrôle et validation des éléments fixes et variables de rémunération ;Assurer le contrôle et la diffusion des bulletins de salaire. Déclarations socialesÉtablir, contrôler et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ;Assurer le suivi des cotisations sociales et des échanges avec les organismes concernés ;Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière sociale. Administration du personnel Établir les attestations courantes (attestations de salaire, déclarations d'arrêt de travail, etc.) ;Assurer le suivi des arrêts maladie et des dossiers de prévoyance ;Contrôler et traiter les notes de frais sur le logiciel dédié ;Organiser et assurer le suivi des visites médicales des salariés en lien avec les services de santé au travail et les régions ;Participer à la gestion administrative quotidienne des dossiers du personnel.ProfilFormation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité ;Première expérience réussie sur un poste similaire serait un plus ; Débutant(e) accepté(e) : vous serez en binôme pour une adaptation optimale sur votre prise de posteBonne maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie ou ressources humaines appréciée ;Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité ;Bon relationnel et goût du travail en équipe. Ce que nous vous offrenUn poste polyvalent alliant paie et administration du personnel ;Une activité variée au contact de plusieurs sociétés du Groupe ;Une équipe à taille humaine favorisant l'entraide et la collaboration ;Un environnement de travail dynamique au sein d'un Groupe reconnu dans son secteur d'activité. Type de contrat : CDD de 6 mois à temps complet dans le cadre d'un remplacement congé maternitéLieu : Alençon (61)Prise de poste : Début décembre 2026 Salaire : 2000 €/mois, avantages CSE, mutuelle d'entreprise

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Promotion immobilière de logements