Assistant Ressources Humaines H/F

L'Adapei de la Sarthe est une association départementale de parents réunis autour d'un projet : la reconnaissance et l'épanouissement des personnes en situation de handicap mental. Elle se compose de 50 établissements et services, 2100 personnes accueillies, 1100 salariés. Elle a : - un projet fort autour de l'auto-détermination des personnes - met en avant une triple expertise parents-salariés-personnes - promeut un plan de formation ambitieux - offre des possibilités d'évolution

Le poste

Votre Rôle : Sous la responsabilité hiérarchique de l?Assistante de Direction Générale, vous assurez un soutien administratif et opérationnel partagé entre le Directeur des Ressources Humaines et la Directrice Qualité, Parcours, Plateforme et Service Associatif. Vous garantissez la fluidité de l'information et la tenue des dossiers confidentiels.

Volet Ressources Humaines

• Instances IRP : Suivi du calendrier CSE/CSSCT, convocations, ordres du jour et PV.
• Courriers RH sensibles : Rédaction et suivi des ruptures conventionnelles, sanctions et procédures.
• Gestion des temps et du personnel : Traitement des anomalies Octime, relances managers & reporting DRH. Suivi des Dossiers individuels et intégration des nouveaux arrivants.

Volet Parcours

• Agendas & Secrétariat : Gestion d'agenda, organisation des déplacements et réunions.
• Commission Admission & Parcours : Planification, suivi des dossiers usagers & participation.
• Démarche Qualité : Suivi des procédures, documentation et lien avec les plateformes.

Le contrat

CDI, Temps Plein, basé sur le Mans

• Horaire de journée, du lundi au vendredi sur 4,5 jours.
• Poste basé au Siège Social de l?Adapei de la Sarthe.
• Rémunération indexée sur la CCN 1966. Selon l'ancienneté acquise.

De 25K? à 37K? par an.

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Le profil :

Formation :BTS, DUT ou Licence en Assistanat de Direction / Manager, idéalement avec des connaissances en RH ou droit du travail. Expérience de 2 ans dans la gestion des ressources humaines. Savoir-faire :Bonne connaissance du droit du travailMaîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Logiciel RH)Savoir gérer l'information, évaluer, rendre compte et rédiger des écrits Savoir-être : Eléments particulièrement importants pour nous :Discrétion absolue, organisation, rigueur, adaptabilité, réactivité et autonomie.Bon relationnel et travail en équipe

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