Assistant Ressources Humaines (H/F)

Offre n° 211MXRC – Assistant(e) Ressources Humaines (RH) (H/F)

Au cœur du front de mer du Touquet, notre complexe réunit trois univers complémentaires : le Novotel, l’Ibis et l’Institut Thalassa Sea & Spa. Chaque jour, près de 180 collaborateurs œuvrent ensemble pour offrir à nos clients une expérience mémorable. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe en CDI, sous la responsabilité de la Responsable RH et de la Direction Générale.

Responsabilités

• Accompagner nos collaborateurs
  • Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, périodes d’essai).
  • Intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Suivi de l’absentéisme, des visites médicales et des dossiers administratifs.
  • Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours.
• Recruter les talents de demain
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
  • Sourcing et présélection des candidatures.
  • Conduite des entretiens de recrutement.
  • Représentation de l’établissement lors de salons, forums emploi et événements dédiés.
• Participer à la gestion de la paie
  • Suivi de l’annualisation du temps de travail.
  • Contrôle du respect des plannings.
  • Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de salaire.
  • Gestion des soldes de tout compte et des procédures de clôture.
  • Suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) et des dossiers de prévoyance.
• Développer les compétences
  • Élaboration du plan de développement des compétences.
  • Organisation des formations et suivi des formations e‑learning.
  • Accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Participer à la vie sociale de l’entreprise
  • Préparation et participation aux réunions du CSE et de la CSSCT.
  • Communication interne (campagnes d’affichage, informations RH, événements).
  • Participation à différents projets RH qui rythment la vie de l’établissement.

Profil requis

• Excellent relationnel, sens de l’écoute, discrétion et confidentialité irréprochables.
• Dynamisme, organisation, autonomie, capacité à travailler en équipe.
• Bonnes connaissances en droit du travail.
• Envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant.
• Première expérience en RH appréciée.

Type de contrat

CDI – 35 heures hebdomadaires + 2 heures supplémentaires majorées à 10 % (annualisation du temps de travail). Travail sur site, 5 jours par semaine.

Salaire

• Salaire brut : 2 300 € à 2 400 € bruts mensuels selon profil.
• Prime d’intéressement collectif.
• Prime de participation aux bénéfices du Groupe.
• Mutuelle d’entreprise.
• Dispositif d’épargne salariale.
• Prime carburant.
• Tarifs préférentiels dans les hôtels Accor.
• Avantages du CSE.
• Parking gratuit sur site.
• Accès aux équipements sportifs du site (salle de sport, piscine).
• Récupération des jours fériés après 3 mois d’ancienneté.

Informations complémentaires

• Déplacements : jamais, zone départementale uniquement.
• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire.

Employeur

100 à 199 salariés – HOTEL NOVOTEL THALASSA LE TOUQUE – Hôtellerie, restauration, centre de thalassothérapie (149 chambres).

Mme Appolyne DUBOIS