Assistant ressources humaines - H/F

Inserm is France's sole public institution entirely devoted to biological, medical and public health research, hosting more than 15,000 scientists, engineers, technicians and administrative personnel across the country.

Assistant ressources humaines – H/F

Paris 13e – Temps plein 38h30, 32 jours de congés annuels et 13 jours de RTT par an.

Activités principales

• Gestion des campagnes RH : analyser l’emploi, préparer les arbitrages, suivre affectations et mettre en œuvre concours, mobilité, apprentissage, handicap et la campagne d’appréciation GAIA.
• Recrutement : accompagner les responsables dans la rédaction des profils, la recherche et présélection des candidats, et alimenter le vivier.
• Parcours professionnels : informer et orienter les agents, accompagner mobilités, reconversions, réorientations et réintégrations; suivre restructurations et redéploiements.
• Situations individuelles : analyser les situations, élaborer plans d’action, suivre les difficultés, handicap ou risques psychosociaux, préparer dossiers médico‑administratifs et aménagements de postes.
• Projets transversaux : participer ou piloter dispositifs RH, projets, groupes de travail ou réseaux internes.
• Pilotage et reporting RH : alimenter tableaux de bord, proposer indicateurs et établir analyses d’activité.

Profil recherché

Connaissances

• Environnements et métiers de la fonction publique et des EPST.
• Statut général et statuts particuliers des EPST.
• Marché de l’emploi public/privé et outils associés.
• Organisation et fonctionnement d’un EPST et de la recherche publique.
• Méthodes et outils RH : GPEC, recrutement, formation, accompagnement.
• Principes et outils du management.

Savoir-faire

• Maîtrise du Pack Office.
• Conduite d’entretiens professionnels et de recrutement.
• Analyse de profils et élaboration de fiches de poste.
• Veille métiers et marché de l’emploi.
• Excellente communication écrite et orale.
• Utilisation des applications métiers RH.
• Construction et suivi d’outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs).
• Respect de la déontologie, de la confidentialité et des obligations professionnelles.

Aptitudes

• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Écoute, empathie, bienveillance et neutralité.
• Aisance rédactionnelle.
• Créativité et force de proposition.
• Organisation, autonomie, rigueur et fiabilité.
• Goût du travail en équipe et sens du service.

Formation et expérience

• Bac +3 à Bac +5 (Licence à Master), spécialité RH souhaitée.
• Une première expérience en ressources humaines est appréciée.

Conditions de travail & avantages

• Temps plein, 38h30.
• 32 jours de congés annuels et 13 jours de RTT par an.
• 1 à 2 jours/semaine de télétravail, dès 6 mois d’ancienneté sur accord du supérieur hiérarchique.
• Rémunération : 2 334 € brut mensuel de base, pouvant augmenter selon expérience.
• Restauration collective subventionnée sur place.
• Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives).
• Transports publics remboursés partiellement (75 %).
• Salle de sport sur site.

Informations légales

• Type de contrat : CDD - 12 mois.
• Catégorie A – Fonctionnaire.
• Expérience souhaitée : 2 à 4 ans.
• Permis non obligatoire.