ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

RESPONSABILITÉS

• Gestion de l’administration du personnel (recrutement, intégration, contrats de travail, etc.)
• Gestion et suivi des dossiers d’accidents du travail et de maladies professionnelles (AT/MP)
• Gestion des procédures disciplinaires et de rupture des contrats de travail
• Rédaction de notes, règlements intérieurs et documents administratifs du Groupe
• Gestion des représentants du personnel (organisation des élections professionnelles, préparation des réunions, etc.)
• Rédaction et déploiement des accords d’entreprise
• Gestion de l’épargne salariale (calcul et répartition de la participation)
• Suivi des indicateurs RH (index égalité F/H, turnover, absentéisme, etc.)
• Préparation et suivi des contrôles Inspection du Travail, DREAL, URSSAF
• Suivi des contentieux en lien avec les conseils extérieurs

CONDITIONS DE L'OFFRE

• Type de contrat : Temps plein (création de poste), CDI
• Localisation : Moréac (56), poste en présentiel
• Rémunération : Négociable selon profil et expérience

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES

• Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou expérience équivalente
• Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques
• Connaissances en paie, ou au moins notion de paie, constitue un atout
• Rigueur, réactivité, sens de l'organisation, excellent relationnel

INFORMATION COMPLÉMENTAIRE

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

EMPLOYEUR

Groupe familial breton spécialisé dans la location de véhicules avec conducteurs, présent sur tout le territoire avec 30 filiales et 1600 collaborateurs. Reconnu pour la qualité de ses prestations et le sérieux de ses équipes.