Assistant Ressources Humaines (H/F)

Offre n° 208MNBK Assistant Ressources Humaines (H/F)

Nous recherchons un assistant RH H/F pour un poste en CDI à temps partiel 80 % afin de compléter notre équipe du service Ressources Humaines. Sous la direction de la responsable RH, vous assistez la responsable hygiène des locaux et les chef(fe)s d'équipe hygiène dans la planification et la gestion du personnel Agents de Service Hospitalier (ASH) et gouvernant(e)s.

Missions

• Gestion des plannings des ASH et des gouvernant(e)s
• Gestion des absences et des remplacements
• Suivi des temps et des absences sur le logiciel de gestion des temps (Octime)
• Mise à jour d'Octime en cas de création d'un nouveau planning (cycle, horaire, événement…)
• Gestion administrative des recrutements des ASH et des gouvernant(e)s
• Diffusion des offres d'emploi, pré-sélection des candidats, planification des entretiens, envoi des documents administratifs
• Accueil et intégration des nouveaux salariés
• Mise en page et mise en forme des protocoles hygiène des locaux et des descriptifs de tâches
• Gestion administrative des stocks
• Saisie des commandes des produits d'entretien et des dispositifs médicaux non stériles
• Traitement statistique et suivi des indicateurs

Profil Recherché

• Expérience en gestion de planning et/ou en ressources humaines
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (Word – Excel)
• Discrétion professionnelle
• Rigueur et prise d'initiatives

Rémunération

• 1844,56 € brut par mois (avec SEGUR) pour 121,34 heures mensuelles
• Bonus du quotidien : repas au self à 3,76 €
• CSE attractif : location de vacances, panier garni, réductions commerçants, Noël des enfants, chèques vacances

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps partiel – 28 h/semaine
• Lieu : Le Normandy, Établissement de Médecine Physique et de Réadaptation en milieu marin
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir‑être professionnel

• Faire preuve de rigueur et de précision