Assistant ressources humaines H/F

Mission Votre mission principale : Soutenir les op

érations RH quotidiennes du magasin Vous assistez le service Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à d

éployer la strat

égie de d

éveloppement du magasin par une gestion RH adapt

ée. * * Pr

éparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations n

écessaires (temps de travail, cong

és pay

és, RTT, heures suppl

émentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). * * Contr

ôler et effectuer la saisie des donn

ées relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (NAVISO) * * Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la r

églementation du travail, de la l

égislation, et de la politique RH de l’entreprise. * * Gérer la mise à jour des param

étrages du logiciel de paie. * * Établir les d

éclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, pr

évoyance). *

• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. *
• Établir la DSN (d

éclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des donn

ées de l’entreprise pour d

éclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). * * S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (r

émun

ération, dur

ée de travail, cong

és, conventions collectives…). * * Gérer les formalit

és d’embauche (DPAE [d

éclaration pr

éalable à l’embauche], élaboration des fiches de poste, r

édaction des contrats de travail) et de d

épart des salari

és (rupture, calcul des indemnit

és et solde de tout compte, portabilit

é). * * Participer aux activit

és d’administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des cong

és, avenants contrats de travail). * * Élaborer des documents de synth

èse : tableaux de bord, masse salariale, entr

ées et/ou sorties. * * Établir les atte...