Assistant Ressources Humaines H/F

La Chambre régionale d'Agriculture Grand Est est un établissement public consulaire qui accompagne les chambres départementales d'agriculture et les agriculteurs dans le développement d'une agriculture engagée dans la multi-performance et l'agroécologie et permet aux chambres départementales de se positionner comme leader du conseil agricole auprès des agriculteurs et des collectivités. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines sur les sites de Troyes et Chaumont en lien direct avec le Responsable Ressources Humaines locale.

Avantages

• Rémunération sur 13 mois
• RTT
• Télétravail
• Remboursement des transports à 75%

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Être l’interlocuteur privilégié des salariés des départements Aube et Haute-Marne, répondre à leurs sollicitations
• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...)
• Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, MSA…)
• Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…)
• Collecter, enregistrer et transmettre les éléments variables de la paie au gestionnaire de paie (outil SIRH).
• Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
• Travailler en binôme avec la gestionnaire RH Ardennes-Marne
• Accompagner la chargée de mission RH sur son périmètre d'actions : Recrutement, GPEC
• Appuyer le responsable RH

Qualifications

• Vous êtes de formation minimum BTS, DUT, licence pro dans le domaine des ressources humaines.
• Vous avez des connaissances en législation sociale.
• Vous maîtrisez l’utilisation de l’environnement Windows (Word, Excel)
• Vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et de curiosité pour le métier RH
• Vous avez des facilités à communiquer à l’écrit comme à l’oral
• Ce qui peut vous différencier d’autres candidats :
• Vous avez une première expérience professionnelle dans les ressources humaines
• Vous maitrisez l’utilisation d’un logiciel de gestion RH (notre logiciel : HR Access)