Assistant ressources humaines (F/H)
Sur le terrain et au sein de l'infirmerie d'entreprise, intégré(e) à la direction des ressources humaines et au service Santé, Sécurité & Conditions de Travail, voici à quoi ressemble votre quotidien :‑
- Accueillir les salariés, apporter les premiers soins en cas d'accident ou de malaise en lien avec l'infirmier(ère) du travail et assurer le suivi du matériel médical
- Tenir à jour le fichier des soins, le registre des accidents bénins et saisir les données de santé dans le respect de la confidentialité
- Concevoir et animer des actions et campagnes de sensibilisation à la prévention santé (gestes et postures, RPS, addictions, QVCT) et diffuser les supports de communication
- Organiser les vacations de l'ostéopathe et la logistique des campagnes d'EPI spécifiques avec les sociétés extérieures
- Participer à l'analyse des risques, à la mise à jour des procédures d'urgence et aux exercices d'évacuation
- Suivre la gestion administrative de l'intérim (factures, EPI), la formation, l'intégration des stagiaires et l'organisation d'événements
- Préparer les tableaux de bord et indicateurs santé pour les équipes RH et HSE
Vous êtes titulaire d'un Bac ou Bac+2 dans le domaine sanitaire, social ou HSE, et vous disposez idéalement d'une première expérience en milieu industriel ou en service de santé au travail (débutants acceptés si formation adaptée). Votre sens de l'écoute, votre empathie, votre rigueur ainsi que votre sang-froid et votre discrétion font la différence sur le terrain. Vous maîtrisez également les outils bureautiques (Excel, PowerPoint). La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est obligatoire pour ce poste. Vous serez basé sur site industriel en horaires de journée (déplacements ponctuels possibles entre sites).
Type de contrat : Intérim - 3 MoisContrat travail : Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire