Assistant Ressources Humaines – F/H
RATP Dev est une filiale dugroupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3èmeopérateur mondial de transportspublics.
Nos 25 000 collaborateursconçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transporturbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leurapportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux,sociaux, de croissance ou d’attractivité.
Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout,pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.
OrlyVal Service, filiale à 99% deRATP Dev et à 1% de la SNCF, est en charge de l’exploitation, de la relation deservice, de la maintenance et de la promotion de la ligne de métro automatique,léger de type VAL, de desserte de l’aéroport Paris Orly. S’appuyant sur lessavoir-faire RATP et Siemens SAS, plus de 80 collaborateurs travaillentquotidiennement pour accueillir et transporter ses clients en assurant unservice fiable et rapide dans le respect de la sécurité ferroviaire.
Orlyval transporte 1 million devoyageurs/an, possède 8 trains de 2 voituressur un parcours de 7,2 Km etcompte 3 agences commerciales.
Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines – F/H rattaché à la Directrice Admi/RH/Gestion.
- Vous participez au déploiement de la politique RH de l'entreprise
- Vous avez en charge la gestion du personnel et l'administration RH (contrats, discipline, conformité au droit du travail et convention collective et accords, suivi des indicateurs)
- Vous mettez à jour les différents documents obligatoires (DUERP, PAPRIPACT, BDES...)
- Vous accompagnez les managers (recrutement, conseil, gestion des carrières)
- Vous pilotez les recrutements, développez la marque employeur, et mettez en place les parcours d'intégration
- Vous gérez la formation (besoins, plan de développement des compétences, inscriptions aux formations, dossiers de financement, gestion des talents et GPEC)
- Vous préparez les réunions CSE (SCT), négociations
- Vous participez à la politique de rémunération