ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES EN APPRENTISSAGE H/F

Responsabilités

• Prendre en charge le processus de recrutement : définition du besoin, rédaction et publication des annonces, sourcing, tri des CV, présélections téléphoniques, entretiens, rédaction de comptes-rendus.
• Suivi de l’intégration des collaborateurs.
• Développer les partenariats scolaires pour stagiaires et alternants au niveau national et international.
• Gestion administrative du personnel : suivi administratif, déclarations sociales (DPAE, visites médicales, mutuelle, accidents du travail), rédaction des contrats de travail.
• Suivi des absences (arrêts maladie).

Profil recherché

• Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines (Bac+2, Bac+3, Bac+4, etc.).
• Autonome, polyvalent, organisé, discret.
• Excellente capacité relationnelle.
• Intérêt particulier pour la gestion des talents et le recrutement.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise obligatoire de l’anglais ou de l’espagnol (recrutement international).

Conditions de travail

• Contrat d’apprentissage à compter de septembre 2026.
• Durée : 35 h/semaine, du lundi au vendredi 9 h – 17 h.
• Rémunération selon grille en vigueur.
• Avantages : accès au restaurant de l’hôtel pendant la période de travail.

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Réaliser des déclarations réglementaires.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement.
• Qualification : Employé qualifié.