Assistant Ressources Humaines en alternance H/F

Missions

Vous assisterez le service RH dans l’ensemble des sujets liés à la gestion administrative du personnel , à la paie , au recrutement et aux projets RH.

Administration du personnel :

• Rédiger des contrats de travail .
• Gérer les dossiers du personnel et assurer leur mise à jour régulière.
• Assurer le suivi des visites médicales : prise de rendez-vous, communication avec les salariés et managers, récupération des fiches, mise à jour du SIRH .
• Établir et tenir à jour les tableaux de bord internes .

Paie :

• Centraliser les éléments variables de paie .
• Préparer le calcul des soldes de tout compte (STC) .
• Calculer les heures d’annualisation des collaborateurs.
• Établir les documents de fin de contrat et les transmettre selon la procédure.

Recrutement :

• Diffuser les annonces et assurer leur visibilité sur les jobboards.
• Effectuer une présélection téléphonique des candidatures selon les exigences définies.
• Planifier les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidatures .
• Tenir à jour les tableaux de suivi du recrutement .

Missions transversales :

• Participer ou co-animer les sessions d’intégration collective et en assurer le suivi administratif et logistique.
• Assurer le suivi des inscriptions aux formations .
• Participer au suivi des remboursements OPCO .
• Contribuer à la communication interne RH (évènements, informations, etc.).
• Participer aux projets RH transverses selon vos aptitudes et motivations.

Profil

• Vous préparez un Bachelor, Licence ou Master en Ressources Humaines dans le cadre d’une alternance.
• Vous souhaitez évoluer dans une entreprise responsable et découvrir les métiers RH dans le secteur du tourisme .
• Vous êtes reconnu(e) pour votre savoir-être , votre sens de la confidentialité et votre écoute .
• Doté(e) d’une appétence pour les outils digitaux , vous êtes agile, structuré(e) et proactif(ve) .

Modalités

• Type de contrat : contrat d'apprentissage
• Durée du contrat : 12 ou 24 mois

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.