Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F

Les missions du poste

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez‑vous).
• Sourcing et présélection des candidats.
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines : rédaction de contrats de travail, déclarations d’embauche, veille juridique et sociale.
• Gestion de l’administration du personnel.
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur (contrat, SIRH).

Formation & développement des compétences

• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans).
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation).

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord).
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations).
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Le profil recherché

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Intérêt pour l'humain et discrétion.
• Autonome, organisé et rigoureux.
• Qualités relationnelles et écoute active.
• À l'aise avec les outils informatiques, bonne expression écrite et orale.