Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel
  • Mise en ligne des annonces, suivi des recrutements (prise de références, rendez–vous, etc.)
  • Sourcing et présélection des candidats
  • Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)
• Administration du personnel & social
  • Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines : rédaction de contrats de travail, déclarations d’embauche, veille juridique et sociale
  • Gestion de l’administration du personnel
  • Participation à la gestion administrative de l’arrivée et du départ du collaborateur (contrat, SIRH)
• Formation & développement des compétences
  • Participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
  • Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
  • Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)
• Outils & reporting RH
  • Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
  • Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
  • Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Qualifications

• Admis dans l’école Walter Learning afin de pouvoir passer les entretiens avec le partenaire.